| ★０９年度事業会社 月給制契約社員登用を提示(09/11/02) |
| ★０９年度正社員登用が提示されています(09.08.19) |
| ★ＪＰＥＸ雇用替え時の時給計算(09.07.04) |
| ★09年10月1日から｢時給制契約社員時給改定｣提示(09年6月26日) |
| ★事業会社とＪＰＥＸとの労働条件比較表(09年5月28日） |
| ★２００９年度夏期手当が提案されています(09年5月28日) |
| ★月給制契約社員賃金のアップが決定しました(09年5月28日) |
| ★ＪＰＥＸにおける契約社員労働条件の概要(09年5月) |
| ★時給制契約社員、正社員登用人数提示される(09.03.09) |
| ★ＪＰＥＸ関連で期間雇用社員の契約期間短縮提示（09年２月） |
★ゆうちょ銀行
時給制契約社員から月給制契約社員への登用基準提示(09年１月) |
| ★郵便局会社(窓口会社)月給制契約社員応募提示（08年12月） |
★月給制契約社員から正社員への登用１，４６７人提示される
(０８年度中に予定されていた残る部分）０８年１０月１日提示 |
| ★郵政グループで非正規社員２０万人を超える（20年4月） |
| ★月給制契約社員から２，０００人の正社員登用提示(08年3月) |
| ★祝日に非番日が指定され、その日勤務となった場合の割増賃金 |
| ★非番日出勤は割増賃金が支給されます。（詳しくはこちらへ） |
| ★期間、支店を限定した賃金の単価アップ提示（2007年12月） |
★新「パートタイム労働法」の概要（厚労省発行リーフレット）
非正規雇用労働者の処遇改善に向け改正された新パート法の概要
２００８年４月１日から施行されます。
努力義務が多いなど不十分な改正ですが、活用できます。 |
★期間雇用社員（ゆうメイト）の
人事・労働条件関係協約要約・抜粋（2007年10月）
期間雇用社員（ゆうメイト）の労働条件や勤務時間等の協約 |
| ★期間雇用社員の登用制度が提示されています（07年９月）。 |
★ゆうメイトの人事制度・労働条件の概要（パンフ）
郵政会社2007年5月11日付修正提示に伴う｢修正版」(2007年6月) |
| ★新会社でのゆうメイトに関する「勤務時間協約」が提示されまし た（２００７年８月） |
| ★「月給制契約社員の給与」について提示されました（07年９月） |
| ★新会社の人事・労働条件制度の一部修正（2007年5月11日付） |
★２００７年５月１０日
ゆうメイト全国交流会、ゆうメイトの新会社での雇用と労働条件
につて、郵政公社・郵政会社と意見交換会開催。
各種質問への回答を掲載。 |
★２００７年４月１３日
社民党阿部知子議員が衆議院厚生労働委員会において、パート労
働法改正に関する質疑の中でゆうメイトの雇用問題を追及 |
★２００６年５月１１日
参議院厚労委員会 社民党福島党首ゆうメイト雇用問題で再質問 |
★２００６年４月１８日
参議院総務委員会で社民党福島党首ゆうメイト雇用問題を質問 |
| ★新会社へのゆうメイトの承継問題が国会で論議(2005年7・8月) |
| ★新会社に向けての手続及び労働条件(2007年2月提示) |
★新会社での「人事制度・労働条件の概要」
が提示されています。(２００７年３月２６日付提示) |
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