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 新非正規センター(ゆい)                                

正社員(一般職)登用関係HEADLINE

正社員登用(一般職)応募要件

1 応募要件
 下記の共通要件及び社員区分ごとの要件を満たすこと。
 (1) 共通要件
  ア 過去6 か月の間に懲戒を受けていない又は受ける見込みがないこと
  イ 採用年度(2016 年度)に正社員の定年に達しないこと
  ウ 勧奨による退職をした者でないこと
 (2) 月給制契約社員
  ア 月給制契約社員として勤続していること
  イ 2014 年度の月給制契約社員としての人事評価が「良好」であること
 (3) 時給制契約社員
  ア 時給制契約社員として勤続していること
  イ 直近の人事評価において、基礎評価が全て「できている」であること
  ウ 連続する契約期間において、直近の人事評価まで連続2 回以上「スキルA習熟度有り」である
   こと
  エ 週所定労働時間が30 時間以上であること
   ただし、エに関し、現在の週所定労働時間20 時間以上30 時間未満の者であっても、過去6 年
   以内に週所定労働時間が30 時間以上の期間があった者については、要件を満たすものとする。
 (4) 短時間社員
  ア 短時間社員として勤続していること
 
   (2015年登用試験応募要項詳細はこちらをご覧下さい。)

2016年採用 正社員登用試験第1次合格者人数

  ●郵政グループ全社
    ・応募人数  9156人
    ・一次合格者 4657人
    ・二次審査 2015年10月中旬〜12月頃
    ・最終合否発表 2016年1月下旬頃
    ・2016年4月1日採用
      (各社別はこちらへ)


NPO法人ゆうせい非正規労働センター

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