不特定多数の方々に参加していただくことになりますので、メーリングリストでの最低限のルールとして、「ゆいメーリングリスト運営要綱」を決めております。
　メーリングリスト参加申込は、下記の「運営要項」に同意し、登録されたものといたします。

　　　　　　　　　　　　　運営要綱

１，ゆいメーリングリストは、非正規雇用労働者の労働条件改善、均等待遇実現
　をめざすさまざまな取り組みを進めていく上で必要な、各地域･職場での各種取
　り組み報告、会社施策の問題点など、情報交換を主な目的とする。
２，メール投稿は、基本的に自由であるが、個人を誹謗中傷する投稿、個人のプ
　ライバシーを侵害する投稿、非正規センター（ゆい）の活動を妨害する目的を
　持った投稿、非正規センター（ゆい）の活動に支障となる投稿等については、
　その投稿メールだけではなくメーリングリスト登録者名簿から本人の了解なく
　登録者を削除することとし、その登録者名簿の削除は、下記の(1)(2)の判断に
　基づき行う。
　　(1) メーリングリスト参加者から問題があると指摘があった場合において、
　　　メーリングリスト管理者（非正規センター・ゆい理事長）がその登録者名
　　　簿を削除すべきと判断した場合。
 　 (2)メーリングリスト管理者（非正規センター・ゆい理事長）が名簿から削除
　　　すべきと判断した場合
３，メーリングリスト参加については、住所･氏名の登録を条件とする（ペンネー
　ムや匿名は不可）。
　　但し、メーリングリストへの投稿についてはぺンネーム等の匿名も可
４，参加者の住所･氏名については、メーリングリスト管理者（非正規センター・
　ゆい理事長）の責任で管理し、メーリングリスト参加者にも公開しない。
５，メーリングリストからの脱退は自由であり、その場合、メーリングリスト管
　理者（非正規センター・ゆい理事長）は、脱退の申し入れがあれば、直ちにメ
　ーリングリストから脱退申入者の名簿を削除しなければならない。

２０１０年３月８日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　非正規センター（ゆい）

　このメーリングリストは、各職場での問題点や様々な取り組みについて、情報を交換し、郵政期間雇用社員の労働条件改善・均等待遇実現に向けた活動をより発展させていくことを目的としたメーリングリストです。
　各職場や地域で、このような活動・取り組みを進めている、職場ではこのような問題がある、会社がこのような施策を実施してきたが他の職場ではどうかなど、さまざまな情報交換に活用ください。
　当然、期間雇用社員はもちろん、正社員の方の登録も歓迎します。

　また、職場での悩みや不安、不満などについて、仲間が共に意見を交換し、はげましあい、共に悩み、問題の解決を共に考える。そのような意見交換として活用ください。

メーリングリストの注意

　メーリングリストアドレスから送信したメールは、メーリングリストに登録されている登録者全員に自動的にメールが送信されます。
　個人宛のメールもすべての登録者に送信されますので、十分注意してください。