３・２１全国ゆうメイト集会

　今年（２００７年）１０月に郵政公社が民営化され、新会社が発足します。その新会社移行に向け昨年１２月に「人事制度・労働条件等について」の提案が労働組合に提示されています。
　そこに提示されているゆうメイトに関する内容は、新会社になれば正規社員の道が開かれるのではないかといった夢を木っ端微塵に打ち砕きました。現行の「ゆうメイト」を「アルバイト」「パートタイマー」「キャリアスタッフ」の三つに分け、「キャリアスタッフ」のみ「正社員への登用を検討する」となっているのです。
　また、その「キャリアスタッフ」も一般的な「パートタイマー」ではなく「契約社員」から登用するとされています。
　今日、格差社会が大きな社会問題となり、非正規労働者の正社員への登用制度の改善・拡充が大きな社会の流れとなってきている中で、今回の提示内容は全く納得できない内容です。
　さらに、正規職員は新会社への雇用承継が保証されていますが、ゆうメイトの新会社への雇用承継は全く保証されていません。
　また、大阪豊中局ゆうメイトの松本さんの不当解雇撤回を求める裁判も、いよいよ証人尋問がはじまり、大詰めを迎え支援の輪の広がりが求められています。
　このような状況の中で、私たちは、「理不尽な雇止めをするな！　新会社への全員・無条件採用を！　正規社員へ登用せよ！」を要求し闘いの輪を広げていくために、３月２１日大阪で「全国ゆうメイト集会」を開催することになりました。
　多くのゆうメイトの仲間の参加を訴えます。